都知道，个人所得税一般是按照3%-45%的七级超额累进制征收，最高档的税率是45%，对于个人来说，压力着实不小，虽然将起征点从3500调整至5000元，让部分人的压力减小了，但总体来说，这并不是解决的关键。 在如今的经济情况，虽说大部分人的普遍收入达不到45%的税率，但收入过万的人群还是大有所在的， 阅读更多

老板应不应该拿工资？ 老板在公司拿公司有个前提条件：在公司任职，在公司工作。 老板是股东，股东可以只投资拥有股权，不参与实际经营管理，这种情况，股东不应该领取薪酬。 如果股东投资以后还在公司任职，就可以领取合理的薪酬。如何证明股东在公司有任职呢？ 一是看劳动合同，股东在公司任职，也应该与员工一样，签 阅读更多

随着金四大数据、国地税合并以及社保的深入普及等国家各项监管力度的加强，对企业合法合规的要求程度越来越高，同时，随着发票合规性监管时代的来临，企业已全面进入“税收强制规范”的时期。那么，作为每个公司都不可避免的个税社保问题，到底该如何解决呢？ 现阶段，个税已经进入全员全额申报，自2019年1月1日起， 阅读更多

年薪100万的企业高管实际拿到手只有50多万元！高收入人群个税高，已经是目前国内的普遍性问题，然有关部门也推出了税收优惠政策，可以让高收入人群能够减少个税的负担。 高收入者获得收入的来源和种类不同，有时不仅仅是工资收入，从分类上看： 1、个人所得税分为工资收入（3%-45%的税率） 2、个体经营者的 阅读更多

个人所得税是所有个人所得的通称，在征收和管理个人所得税的过程中，它规定了税务机关与自然人(居民和非居民)之间的社会关系。是对个人(自然人)取得的应纳税所得额征收的一种税，起征点从2018年10月1日起调整为每月5000元。 对于艺人、明星、主播、高管等高收入人群，个人所得税税率高。不合理合规享受税收 阅读更多

无论是企业还是高管股东、更或者是个人，都离不开纳税。企业缴纳增值税、企业所得税，分红额外缴纳分红个税，员工缴纳个人所得税。每个税率都不低，所以每个企业、员工都在想怎么降低企业纳税压力压力。我们先来看一个案例。 墨先生作为北京某科技公司的股东，现在有一笔150万元的分红。按照分红税率20%上交：150 阅读更多

有这样一个税务咨询问题，有家公司过去几年一直都给职工发放通讯、交通补贴，按级别每月500-800元不等。 为了合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。，公司财务要求职工凭票报销，普通员工通讯费每月200元，交通500元。结果问题出现了，有员工声称自己一个月电话最多80，如果凭 阅读更多

中国个税属于世界上少有的分类所得税制，具体分为11类，分别是工资、薪金所得，个体工商户的生产经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得等。 其中最为普通大众熟悉的，莫过于工资薪金所得。目前工资薪金在5000元免征额后，采取7级累进税率（3%——45%）征收， 按照现行个税税率纳税，月 阅读更多

一、个人股权转让涉税问题 《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》（国家税务总局公告2014年第67号）明确了出售股权、回购股权、以股权抵偿债务等7种股权转移行为应缴纳个人所得税，对股权转让收入、原值进行了更加具体的界定，并明确指出受让方为个人股权转让的扣缴义务人，并负有事先报告义务。 （一）股权 阅读更多

股东基于股权转让而产生的纳税义务变无法避免，由于股东认识错误，导致股权转让中的税收陷阱比比皆是。 1. 股权转让阴阳合同中的“合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。”条款无效 《股权转让协议》中关于转让方不须就股权转让价款向受让方提供任何形式的发票，但需出具收据或收条的约定 阅读更多